李开复冒雨为万余师生演讲 写墓志铭励志

李开复博士小资料

　　祖籍四川华阳，1961年12月3日生于中国台北，11岁时游学美国。拥有卡内基梅隆大学计算机科学博士学位，曾以最高荣誉毕业于哥伦比亚大学，获计算机学士学位。1998年7月任微软公司副总裁，并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长，2005年7月从微软跳槽至Google，担任其全球副总裁、中国区总裁一职。因十分关心中国青少年教育，有“大学生的精神教父”之美誉。

复言

跳槽不要单纯为了收入

　　在美国，平均一个人一生要换5次工作，我只换了3次，我每次跳槽都是成功的。跳槽不要单纯为了收入，要看新的工作，能否学到现在学不到的东西，能否帮助自己成长，企业文化是否能让自己认同等。

不要为了考研而考研

　　如果你找到了合适的职业，自己很感兴趣，可以选择就业。不是为了考研而考研，如果找到了喜欢的职业可以选择就业，如果希望自己对将来从事的职业有更深入的了解，或者不喜欢自己现在所学的专业，希望换个方向，可以选择考研。

李开复：四种人可向Google投递简历

　　Google是一个让人极其羡慕的公司：高薪高福利，可以带宠物狗上班，可以拿20%的时间干自己想干的事，老板还不能过问和干涉……

　　很多年轻的重庆人都梦想着能进入Google。据悉，我市一群互联网的从业者昨天就在商量，要一大早就骑自行车赶往北碚的西南大学，就想趁李开复博士讲座间隙提出这个问题。李开复告诉记者，要想加入Google成为一名工程师，只有一个标准，你是不是创新实践者？简单而言，就是你有没有新点子，并且编程功夫要很好！

　　李博士希望有四种人可以向Google投递简历：个人曾经做过极有创意的网站；发表过非常好的论文；编写过10万行以上的代码；在优秀的互联网团队工作过。

　　“Google是一个追求员工快乐的企业，我们给予员工20%的自主时间，其实是在激发他们的潜能。”李开复非常乐于向记者介绍他们的企业文化，“Google的Gmail、社交网、Google输入法、谷歌春运地图等很多了不起的产品都是员工在这20%的快乐时间里激发出来的。”

[作者：汪再兴 陈东岳 杨柳]